URASS IFMES

Institut de Formation aux Métiers Educatifs Sanitaires et Sociaux en Martinique

CERTIFICAT D’APTITUDE aux FONCTIONS de DIRECTEUR d’ÉTABLISSEMENT ou de SERVICE d’INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

(Décret n°2022-1208 du 31 août 2022 – Arrêté du 31 août 2022)
Catégorie : formation continue
Formacode : 44047 - 44056
Durée totale : 1210 H
PRÉSENTATION DE LA FONCTION

Le métier de Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale

Le Directeur d’établissement répond à l’intérêt des usagers, en assurant l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilitant l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorisant l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités dans le respect du cadre législatif et réglementaire, et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale :

  • 🔹Il élabore, conduit et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale.
  • 🔹Il initie et développe les partenariats et le travail en réseau.
  • 🔹Il assure le management des ressources humaines et anime les équipes, notamment l’équipe de direction.
  • 🔹Il est responsable de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.
  • 🔹Il  contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant son expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

 

Les qualités requises

Les fonctions et le positionnement du directeur d’établissement nécessitent qu’il développe des compétences spécifiques relatives à l’encadrement, susceptibles d’être mises en œuvre dans l’ensemble des secteurs de l’action sociale et médico-sociale. Il doit faire preuve d’autonomie et d’initiative.

 

Lieux d’exercice

Établissements sociaux des secteurs privé ou public.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Formation théorique : 700h

Les 700 heures de formation théorique sont organisées en 4 blocs de compétences :

  • 🔹Bloc 1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques.
  • 🔹Bloc 2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service.
  • 🔹Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service.
  • 🔹Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service.

 

Formation pratique : 510h

CONDITIONS D’ACCES

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions définies à l’article 2 de l’arrêté du 27 août 2022 relatif au CAFDES :

  1. Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ;
  2. Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au CASF ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ;
  3. Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou

Pour ces candidats, l’admission en formation fait l’objet d’une épreuve orale de sélection.

L’épreuve orale de sélection, d’une durée de 30 minutes, est destinée à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.

Elle consiste en un entretien à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat.

Les modalités de sélection sont identiques pour les candidats qui s’inscrivent dans une démarche d’acquisition de la certification globale ou pour les candidats qui s’inscrivent dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences.

Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature :

  • 🔹Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ;
  • 🔹Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFDES ou un ou plusieurs blocs de compétences.

OBJECTIFS

  • 🔹Connaître et comprendre le contexte de l’intervention sociale
  • 🔹Identifier les besoins et attentes des parties prenantes
  • 🔹Concevoir et actualiser le projet d’action sociale
  • 🔹Organiser et conduire stratégiquement la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service
  • 🔹Mobiliser les ressources humaines et financières
  • 🔹Evaluer et contrôler la qualité des prestations

 

TÉMOIGNAGE ÉTUDIANT

Agréable formation dans un lieu verdoyant et apaisant qui par l'expérience et l'investissement de l'ensemble des professionnels permet à chacun d'évoluer de la meilleure des manières vers ces métiers passionnants. Cette formation nous amène ainsi à porter un regard neuf sur qui nous sommes et sur la manière dont nous voulons accompagner des publics fragilisés vers ce qui nous habite tous: le bien-être.

Emmanuel PLENIERE

MONITEUR-EDUCATEUR

Informations complémentaires sur la formation

PÉRIODE ET TARIFS

Durée : 29 mois

Période d’inscription N+1 : de janvier à juillet

Frais de sélection : 170€

Frais de formation  : 29 050€ (sous réserve)

A TÉLÉCHARGER

Brochure de la formation

S'INFORMER

Responsable de filière :

Bertrand FRANCOIS-LUBIN

URASS/IFMES

Rivière l’Or
97212 Saint-Joseph

Mail : contact@urass-ifmes.com

Tél : 0596.42.56.56