Formation continue

Institut de Formation aux Métiers Éducatifs Sanitaires et Sociaux

CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

(Décret n°2022-1208 du 31 août 2022 – Arrêté du 31 août 2022)
Catégorie : formation continue
Formacode : 44047
Durée totale : 820 h
PRÉSENTATION DE LA FONCTION

Le métier de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Les fonctions de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale s’exercent à différents niveaux de responsabilité au sein de services ou d’établissements sociaux et médicosociaux du secteur associatif et du secteur public. Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l’équipe de direction, ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d’intervention sociale. Porteurs d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

En responsabilité d’une unité de travail, ils ont pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.

 

Les qualités requises

Les fonctions et le positionnement du responsable d’unité d’intervention sociale nécessitent qu’il développe des compétences spécifiques relatives à l’encadrement, susceptibles d’être mises en œuvre dans l’ensemble des secteurs de l’action sociale et médico-sociale. Il doit faire preuve d’autonomie et d’initiative.

 

Lieux d’exercice

Établissements sociaux des secteurs privé ou public.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Formation théorique : 400h

Les 400 heures de formation théorique sont organisées en 4 blocs de compétences :

–       BC1 Piloter l’activité d’une Unité d’Intervention Sociale : 150 heures

  • Mettre en oeuvre et évaluer l’activité d’une UIS
  • Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une UIS
  • Communiquer : pilotage de l’activité d’une UIS

–       BC2 Manager et gérer les ressources humaines d’une Unité d’Intervention Sociale : 100 heures

  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une UIS
  • Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une UIS
  • Communiquer : management et gestion des ressources humaines d’une UIS

–       BC3 Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une Unité d’Intervention Sociale : 60 heures

  • Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une UIS
  • Gérer le budget d’une UIS
  • Communiquer : gestion administrative, logistique et budgétaire d’une UIS

–       BC4 Contribuer au projet d’établissement ou de service : 90 heures

  • Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service
  • Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement ou de service
  • Communiquer sur le projet d’établissement ou de service

 

Formation pratique : 420h

Elle se déroule sous la forme d’un stage effectué sur un ou plusieurs sites qualifiants.

CONDITIONS D’ACCES

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :

– Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles
– Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP au moins de niveau 6
– Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 2 années d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au niveau 5 et de 2 années d’expérience professionnelle dans tout organisme social, médico-social, éducatif, de santé ou de l’économie sociale et solidaire.
– Justifier d’un diplôme de niveau 4, délivré par l’Etat et visé par l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles.

Et avoir satisfait à l’entretien d’admission organisé par le centre ayant pour but d’apprécier les aptitudes des candidats à suivre la formation et leur motivation pour la profession.

OBJECTIFS

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour animer une ou plusieurs unités de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur.

 

Pour en savoir plus (conditions d’allègements et dispenses, modalités de présentation aux épreuves de certification, contenu pédagogique, débouchés, …), n’hésitez pas à télécharger ci-dessous le dossier pédagogique de la formation.

TÉMOIGNAGE ÉTUDIANT

Informations complémentaires sur la formation

PÉRIODE ET TARIFS

Durée : 14 mois

Période d’inscription N+1 : d’avril à décembre

Frais de sélection : 100€

Frais de formation  : 9580€ (sous réserve)

S'INFORMER

Responsable de filière :

Bertrand FRANCOIS-LUBIN

URASS/IFMES

Rivière l’Or
97212 Saint-Joseph

Mail : contact@urass-ifmes.com

Tél : 0596.42.56.56