Formation continue

Institut de Formation aux Métiers Éducatifs Sanitaires et Sociaux

CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

(Décret n°2004 - 28 9 du 25 mars 2004 – Arrêté du 04 octobre 20 16 )
Catégorie : formation continue
Formacode : 44047
Durée totale : 820 h
PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Le métier de responsable d’unité d’intervention sociale

Les fonctions de responsable d’unité d’intervention sociale s’exercent à différents niveaux de responsabilité au sein de services ou d’établissements sociaux et médicosociaux du secteur associatif et du secteur public. Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l’équipe de direction, ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d’intervention sociale. Porteurs d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

En responsabilité d’une unité de travail, ils ont pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.

 

Les qualités requises

Les fonctions et le positionnement du responsable d’unité d’intervention sociale nécessitent qu’il développe des compétences spécifiques relatives à l’encadrement, susceptibles d’être mises en œuvre dans l’ensemble des secteurs de l’action sociale et médico-sociale. Il doit faire preuve d’autonomie et d’initiative.

 

Lieux d’exercice

Établissements sociaux des secteurs privé ou public.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Formation théorique : 400h

Les 400 heures de formation théorique sont organisées en 4 unités de formation :

–       UF1 Conception et conduite de projet : 90 heures

  • Méthodologie de projet et des partenariats
  • Contribution des sciences sociales
  • Démarche qualité et évaluation

–       UF2 Expertise technique : 150 heures

  • Droit appliqué à l’action sociale
  • Connaissance des Politiques Publiques et des institutions sociales
  • Connaissance des bénéficiaires

–       UF3 Management d’équipe : 100 heures

  • Organisation et conduite des interventions
  • Développement des compétences
  • Analyse des pratiques

–       UF4 Gestion administrative et budgétaire : 60 heures

 

Formation pratique : 420h

Elle se déroule sous la forme d’un stage effectué sur un ou deux sites qualifiants.

CONDITIONS D’ACCES

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :

– Justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles
– Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II
– Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la 4è partie du code de la santé publique et de 2 années d’expérience professionnelle
– Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 2 années d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de 3 années d’expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme social, médico-social, éducatif, de santé ou de l’économie sociale et solidaire.
– Justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles.

OBJECTIFS

Cette formation de niveau II vise à développer des compétences génériques chez les cadres du secteur social : animer et gérer des équipes, concevoir et conduire des projets de service, fournir une expertise, communiquer, coordonner l’action.
TÉMOIGNAGE ÉTUDIANT

Informations complémentaires sur la formation

PÉRIODE ET TARIFS

Durée : 10 mois, de septembre à juillet (l’évaluation de la formation se termine en octobre/novembre par la soutenance du mémoire)

Période d’inscription N+1 : de septembre à février

Frais de sélection : 100€ (mai)

Frais de formation  : 7500 (sous réserve)

A TÉLÉCHARGER

S'INFORMER

Responsable de filière : Bertrand FRANCOIS-LUBIN

URASS/IFMES

Rivière l’Or
97212 Saint-Joseph

Mail : contact@urass-ifmes.com

Tél : 0596.42.56.56